トップダウン方式MBA投資-MBA留学大事典

「トップダウンアプローチ」「ボトムアップアプローチ」「トップダウンアプローチ」「ボトムアップアプローチ」上記の運用方式では、どちらの方が統計的にパフォーマンスが良いのでしょうか？また、日本株に適合しているのはどちらでしょうか？ご教示ください。宜しくお願い致します。

　

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C++ 関数で平均値を出すプログラミング初心者です。課題が分からないので教えてください。main関数内で0～10までの5個のランダムなint型整数値を１元配列data1に格納する。また、0～10までの10個のランダムなdouble型実数値を１元配列data2に格納する。このときint型のデータ数nと、int型の１元配列dataを引数としてデータのdouble型平均値を返す関数averageを作り、この関数を多重定義することによりdouble型１元配列の平均値も算出できるようにせよ。最後にmain関数でdata1とdata2の平均値を出力するようなプログラムをトップダウン方式で作成せよ。int data1[5]やdouble data2[10]rand()%11などを使うのかなと思うんですがこれぐらいしか分かりません…。よろしくお願いします。

　

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私は自分入れて二人しかいない部署で働いています。課題、やらなければならないことは多数あります。ただ、会社の方針というか、トップダウン方式の会社で社長のやり方に反対する、意見する人間はみなリストラの憂き目にあっています。これでも上場会社です。そんな中、私の上司は、自分のことで一杯で私への指示は何もありません。やるべきことは多数あっても、何も指示がなく私が何をすべきかと問いかけても明確な指示は何もありません。それどころか、単語でこれやれというだけで後は何もなく今までの仕事も私が企画してそれを直接、社長、役員にもって行ってはぼつになるという繰り返しです。生産性のある仕事は何もありません。職務柄、会社の予算上、かってな行動はできない職種です。今の部署に来たのは今春からでどんどん自分のスキルが落ちていくのを感じます。やはり会社辞めるべきでしょうか？

　

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